浙江省人才市场X青团社，首开浙江省秋季人才交流大会-灵活用工专区

为深入实施人才强省战略，助推经济高质量发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，保障高校毕业生就业，9月23日，“浙江省秋季人才交流大会暨全省高校毕业生就业公益性招聘大会”在杭州正式举办。

作为国内领先的一站式灵活用工招聘服务平台，青团社积极响应号召，携手省人才市场首开大学生实习见习和灵活用工专区，促进在校大学生拓展就业视野、提升实践能力，推动大学生就业，充分发挥灵活用工稳定就业的“蓄水池”作用。

现场，包括星巴克、盒马鲜生、达美乐披萨、联华华商、新东方教育等20余家TOP名企与网红潮流企业到场招聘，推出实习见习及灵活用工岗位1500多个，接待求职学生2000余人，达成意向530人。

据悉，招聘会整体共吸引1.5万名求职者入场应聘，为近三年招聘活动参会人数之最，其中硕博研究生7600余人，占比51%；具有海外高校学历的人才1400多人，约占10%，最终有4200人与用人单位达成初步意向。

不久前发布的《2020年中国大学生就业报告》显示，“有清晰的职业发展路径”已经取代“工作和生活平衡”，成为毕业生找工作最看重的要素之一。而今年以来不断涌现的“新职业”背后是一片数字经济蓝海。

据了解，今年迎面而来的服务业数字化大潮，服务行业规模得到了几何速度的扩张，也催生了巨大的就业空间。数字化新职业在这个就业季因为需求量大、发展势头好，也受到了毕业生的普遍青睐。

为更好匹配高校毕业生就业需求、就业偏好，迎合新经济大潮，本次招聘会推出了网课教师、直播销售员、美工设计等数字化新岗位，剧本杀主持、星级咖啡师、双语教师、滑雪教练等趣味性岗位，更有市场运营、零售管培生岗位，见习经理、见习主管等优质岗位虚位以待。

就业既关乎众多家庭的经济收入,又影响着社会稳定和谐,关联到国家经济有序发展，而灵活就业门槛相对较低，时间自由灵活，支持多渠道灵活就业正成为稳定就业的重要方式。

青团社COO莫凡表示，今年毕业生相比往年就业压力大，但找工作的渠道更多，灵活性也更强。青团社在此期间收到的大学生简历数量，同比提升了100%。年轻人是未来灵活用工的主力人群，青团社也将更加注重年轻化人才资源的聚合引导。

目前青团社平台2500万用户中，超过65%的用户是95、00后，本科及以上受教育程度占比超过50%，这些人未来是灵活用工行业的主力人群。以C端撬动B端，高质量的用户才能吸引企业发布高质量的岗位，反哺提升C端人才在平台的粘性。

今年以来，国家政策多次为灵活用工行业的普及加码，年轻人就业择业态度更加开放，选择更加灵活的就业方式。相信通过此次“浙江省秋季人才交流大会”，更多的年轻人能够找到心仪的岗位，尽快实现就业；企业通过释放越来越多的灵活用工岗位，加速“灵工”人员的配置比例，真正实现降本增效。