浙江工业大学校长李小年一行走访调研青团社
3月17日，浙江工业大学校长李小年一行走访了校友企业青团社，就学校人才培养、毕业生就业创业和灵活就业政策制度的探索完善等议题展开深入探讨。学校宣传部、学工部、教务处、发展规划处、创业学院、管理学院、理学院等单位负责人参加了调研活动。
座谈会上，学校老师们详细了解了邓建波的个人创业历程，企业发展情况以及企业服务大学生就业创业情况，对青团社安全高效地帮助灵活就业者匹配优质岗位，为大学生提供实践机会，以及严格的岗位审核机制和风控系统，给予了肯定。 青团社创始人&CEO邓建波介绍道，青团社是一家一站式灵活用工招聘管理企业，业务贯穿灵活用工招聘平台、外包服务（RPO&BPO）、人力管理（HR SaaS）全链路，帮助企业提升用工效率，保持组织弹性，帮助劳动者多渠道灵活就业。
数据方面，成立8年以来，青团社已为70万+企业提供灵活用工招管服务，为5.3亿+人次提供兼职机会，平台注册用户中50%以上为95后、00后。
校长李小年对校友企业青团社的快速发展表示热烈祝贺。他指出，新经济的崛起助推灵活就业的快速发展，探索完善灵活就业的行业发展方向和政策制度，解决企业与劳动者面临的实际问题，是青团社完成的“从解决成功问题到解决成长问题”的典型案例。接下来学校要思考如何更好地构建创新创业教育体系，把有意义的事情真正做到位、做到极致，从而成就“培育堪当民族复兴大任的时代新人”的事业。
邓建波对母校来访表示热烈欢迎，感谢了学校的关心与支持。座谈中，邓建波动情地回忆了自己在浙江工业大学就学时，参与兼职与创业的经历。他表示，正是母校鼓励学生实践的氛围，才能让自己创业成功。“一次兼职，一次成长。”青团社slogan中的兼职，并不仅仅代表着兼职，更代表着实践。
开期待和母校有更紧密的合作，并真诚欢迎更多的母校毕业生加入青团社大家庭。与学弟学妹们一起，以互联网技术，重新定义灵活用工！
